Het christendom is een dynamische religie. Bijbelpassages verruilen één voor één hun onomstotelijke, letterlijke betekenis voor een poëtische, symbolische interpretatie en leefregels die eeuwenlang strikt werden nageleefd mogen plotseling met een korreltje zout worden genomen. In tweeduizend jaar heeft het christendom zich ontwikkeld, zich aangepast aan de heersende denkbeelden in de samenleving, en dat is vreemd. De Bijbel vormt immers de enige kerkelijk erkende bron waarin God zich laat kennen, en hij geeft niet eens in de zoveel tijd een update met correcties of aanvullingen op zijn wezen. Sterker nog: God zegt in de Bijbel over zichzelf dat hij onveranderlijk is, altijd dezelfde. God verandert niet, dus waarom zouden menselijke opvattingen over God wel moeten veranderen? Geloven christenen nog wel in hun God of creëren ze liever een nieuwe, moderne religie?

Lees de rest »

Het middelbaar beroepsonderwijs discrimineert, aldus een persbericht van Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB) eerder deze week. De belangenbehartiger van mbo-studenten meldt dat het steeds meer klachten krijgt over leeftijdsdiscriminatie: potentiële studenten worden bij mbo-opleidingen geweigerd omdat ze te oud zouden zijn. Daarnaast kwam er een geval aan het licht waarbij een mbo-school een islamitisch meisje alleen wilde toelaten als zij contractueel zou vastleggen haar hoofddoekje af te doen als dat van haar verlangd zou worden. Tolerant Nederland spreekt er uiteraard schade van, maar het is volstrekt terecht dat onderwijsinstellingen bepaalde studenten afwijzen en eisen stellen aan degenen die aan de opleiding beginnen.

Lees de rest »

In Nederland geldt sinds 1 januari 2004 een rookverbod op de werkplek. Dit verbod, dat voortkomt uit het recht om rookvrij te kunnen werken, is een prima voorbeeld van de plicht van werkgevers om voor hun werknemers minimumvoorwaarden te creëren waaronder zij veilig en gezond kunnen werken. Meeroken, het inademen van rook geproduceerd door andermans sigaret, pijp of sigaar, brengt ontegenzeggelijk ernstige gezondheidsrisico’s met zich mee en daarom is het terecht dat werknemers hiertegen worden beschermd. Hieruit volgt uiteraard ook dat het rookverbod in de horeca, dat sinds 1 juli 2008 van kracht is, evenveel bestaansrecht heeft als het rookverbod op andere werkvloeren, mits de horecagelegenheid personeel in dienst heeft.

Lees de rest »

Het huidige, wettelijke onderscheid tussen nicotine, alcohol, cafeïne, marihuana, en de verschillende vormen van harddrugs is deels gebaseerd op objectieve schadelijkheid en deels op een diep gewortelde, cultuurgebonden traditie. Zo wordt alcohol ondanks ‘bingedrinking’, vele verslaafden en enorme gezondheidsrisico’s compleet geaccepteerd, terwijl de relatief onschuldige paddo is verboden. Het arbitraire karakter van de strikte grens tussen legale genotsmiddelen en verboden drugs zoals gedefinieerd op lijst I en II van de Opiumwet, is een gegronde reden om het drugsbeleid te herzien en te komen tot een hernieuwde indeling.

Lees de rest »

De Hoge Raad, het hoogste Nederlandse rechtscollege, heeft gisteren bepaald dat de Staatkundig Gereformeerde Partij (SGP) ten onrechte onderscheid maakt tussen mannen en vrouwen. De orthodox gereformeerde politieke partij sluit vrouwen uit van de kandidatenlijst en ontzegt hen daarmee het passief kiesrecht. De Hoge Raad heeft nu gesteld dat de SGP vrouwen discrimineert door hun de mogelijkheid om een politieke functie te bekleden te ontzeggen. ‘Onbegrijpelijk’, vindt de SGP zelf. En terecht.

Lees de rest »